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智联招聘的工作可靠吗

不靠谱，基本找不着工作，都不缺人。 花钱了就一直挂着招聘信息，垃圾透顶的网站，还有很多让你去面试就是装人气的，我见过根本不缺人还让去，一个没要。 智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。

总之，智联招聘上的工作信息真实性难以保证。求职者在求职过程中应保持警惕，多方核实招聘信息，避免受到虚***信息的影响。

在求职过程中，我倾向于认为智联招聘和前程无忧两家平台并不十分可靠。相比之下，当地的招聘网站发布的职位信息似乎更加可信，不过这仍然需要求职者自己亲自去验证，确保信息的真实性。

智联招聘上的公司大部分是xx网络科技有限公司,是怎么回事?

1、在智联招聘平台上，很多公司名称中包含“网络科技有限公司”这一类表述。这可能是因为这类公司较为常见，或者是为了让搜索结果看起来更加丰富多样。 需要注意的是，部分公司在智联招聘上可能标注为“实习培训”或“职业培训”，这可能是一种招聘手段。求职者在此类公司可能会被要求支付培训费用。

2、首先，网络***手法之一是骗取简历信息。求职者往往在填写简历时不小心泄露了个人信息，这可能对个人隐私造成威胁。其次，某些公司利用招聘培训作为诱饵，通过各种测试让求职者自我怀疑，随后要求支付培训费用。看似提供职业提升机会，实则可能只是商业欺诈。

3、智联招聘是一个真实的招聘平台，但其中的虚***招聘信息也层出不穷。大部分发布在智联招聘上的岗位信息实际上是来自中介机构，而真正的岗位招聘信息则相对较少。如果看到有要求交纳培训费、服装费或者保证金的招聘信息，那么这些信息很可能是虚***的。

4、在这里主要讲一下网络招聘。目前主流的招聘网站有智联招聘、前程无忧、58同城、大街网、拉钩网、e成、boss直聘等，用的最多的也就前两个加猎聘网，的确，网络上的信息鱼龙混杂，需要基本的常识去辨别，避免不了有一些皮包公司；然后，我介绍给大家如何去识别这些公司的实力背景等。

5、有，但是前程无忧也有很多骗子，我就被前程无忧上的：重庆璩氏达科技有限公司骗过，这个垃圾公司和兰溪恒标电子科技有限公司为同一家公司，其核心成员琚红飚现为***通缉犯。 来自职Q用户：匿名用户 确实是有的。有时企业是真的。写的薪资待遇是***的。在谈待遇的时候自己要核查。

成都华储卡电新能源科技有限公司怎么样

1、公司的工作环境非常优越，配备了健身房和图书馆等设施，旨在为员工创造一个舒适和激励的工作氛围。成都华储卡电新能源科技有限公司位于四川成都天府新区，这里是全国领先的智能电池制造和智慧能源管理企业之一。

2、好。根据智联招聘网显示，截止至2023年08月09日。发布的招聘信息中平均月薪10至25K，且有高温补贴、餐补、房补、以及五险一金。工作环境优越，设有健身房以及图书馆，因此成都华储卡电新能源科技有限公司好。华储卡电坐落于四川成都天府新区，是全国领先的智能电池制造、智慧能源管理企业。

应届生能去东软睿道上班吗

1、能。根据查询智联招聘网显示。东软睿道2023年8月的招聘简章招聘软件实施运维岗位，其中一条要求大专以上学历，应届毕业生，男女不限。软件开发岗位要求二本以上学历，男生，2022届毕业生。软件工程师岗位要求本科学历，理工科相关专业。男生，应往届毕业生，要求可持续6个月实习。

2、如果你对计算机领域有所了解，或者有相关基础，那么参加东软睿道的培训可能会是一个不错的选择。我在大学时，学校与东软睿道有合作关系，大四那年我们直接前往沈阳参加培训。总的来说，这种培训体验还是不错的。

3、毕业之后如果找工作不顺利的话，去实训还是不错的。可以积累经验，提高能力。 如果能找到工作的话，还是直接去工作吧。

4、如果你在计算机方面没有基础，那么你可能会发现参加培训机构的学习是必要的。我大学时学校与东软睿道有过合作，大四那年我们直接去了沈阳的睿道参加培训。整体而言，体验还是不错的，时不时会有公司来参加招聘会，提供就业机会，当然前提是公司会选中你。

5、问题二：我看见你好多对东软的评论，你在东软睿道培训过吗 东软对于大部分新人来说，至少在技术上学不到什么实质的东西，只是洗掉了应届生的身份。但是关键在个人，有的人一年后跳槽也能进不错的单位，有的人一年后跳槽就做不成程序员了。

智联招聘相比市面上的招聘平台,有什么优点?

智联招聘在安全可靠性方面表现更佳，通过严格的企业实名认证和岗位审核，保护用户信息，避免不必要的骚扰。相比之下，前程无忧存在虚***岗位的问题，而BOSS直聘的关联信息不够精准。智联招聘提供个性化的标签体系，根据个人背景和技能推荐适合的职位，提高效率。

优点：界面清新，使用人数众多，功能丰富，沟通便捷，企业入驻多，面试机会多。缺点：薪酬信息不准确，多夸大其词；管理不严格，存在黑中介和作坊；筛选功能不全，无企业类型分类。前程无忧：优点：市场推广力度大，企业质量较高，简历可见，HR联系频繁，机会多。

智联招聘：该平台以优质的用户体验著称，人力***经理能够便捷地处理求职者信息，而求职者能够实时了解简历被下载的情况以及投递的反馈。 前程无忧：以其列表式的信息处理方式获得用户青睐，操作简单，价格适中，并拥有庞大的用户群体。

智联招聘和Boss直聘都是中国知名的在线招聘平台，各有特色和优势。选择哪个平台更好，取决于个人需求和偏好。 智联招聘是一个传统的招聘网站，提供职位发布、简历下载、招聘广告、猎头服务和线下招聘服务等。适合有一定工作经验的求职者，尤其是中高端岗位的寻找。

优点：互联网行业岗位丰富，可查看心仪岗位的公司信息；直接与HR或上级互动，提高面试机会；屏蔽现单位信息，保护隐私；提供公司工商信息、办公环境照片等。缺点：浏览记录可能被公司查看。适合人群：应届生、实习生，职业白领。

2023年好找工作吗?对比Boss、智联招聘、前程无忧,猎聘哪个招聘网站更...

今年的就业市场确实比以往年份有了显著好转，找到一份理想工作的可能性也大大提升了。关键在于如何选择正确的求职平台。在众多知名招聘网站中，例如Boss、智联招聘、前程无忧及猎聘等，我更倾向于推荐猎聘。我曾任职于快手，以J***a岗位为主，月薪达到惊人的5W+，享受16薪待遇，并拥有一支小团队的支持。

让我们深入探讨不同平台的特性。以58同城、智联、BOSS直聘为例，它们分别针对不同的求职者群体和行业需求。58同城主要面向销售和普工岗位，智联和BOSS直聘则更倾向于低学历但能力尚可的基层岗位，而猎聘则聚焦于本科以上人才，提供月薪10k-15k以上的高薪职位。领英则专注于高管级别的招聘。

BOSS直聘 对于寻求中小企业职位的求职者来说，BOSS直聘是一个很好的选择。它的直接沟通模式使得求职者能够更直接地与企业招聘负责人交流，增加了求职的效率。BOSS直聘适合那些想要接触更多中小企业和初创公司的求职者。

boss直聘，门槛低，快速对话，但大部分企业***制度不完善，聚集小厂、创业公司。前程无忧，适合大专、普通本科学历投递，传统企业较多，回复慢，但入驻公司有一定门槛，相对boss，更靠谱。